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谁在撒谎？警方公布结果，但阿里仍有问题！
阿里女员工被性侵一事，已经正式告一段落了，从警方公布的结果来看，涉事阿里女员工并未遭到“性侵”，同时也不存在不被迫出差问题，而在饭局中，女员工也不存在被强迫饮酒的问题。
目前针对警方公布的结果，网上讨论还是蛮激烈的，而讨论的核心就是“谁在撒谎”？
从警方通报来看，在细节方面，涉事阿里女员工说谎了，而且谎言还不少。就比如，女员工在控诉信中说的强迫出差问题，明显就是个谎言，再比如，其还说自己是被迫饮酒，但从警方对酒店员工的审讯来看，这也是谎言。
还有房卡问题，女方也存在说谎行为，酒店并不存在私开房卡问题，是得到涉事女员工首肯后，才给当事人之一的王某办理了新的房卡。
不过，也有网友认为，这可能是资本裹挟的结果，部分网友认为真相可能被“和谐”了部分。至于理由，网友认为：一个女孩子不可能会拿着自己的清誉来瞎说，要知道阿里可是国内最大的互联网公司，但凡是与“性侵”沾边的新闻，都会引起舆论热议，当事女主不可能不明白这个道理。
也就是说，如果不是真的八九成的把握，涉事女阿里员工不可能会选择将自己被侵犯的丑闻公布出来，这对她自己没有丝毫益处。
基于此，即便是警方已经公布了结果，但仍有一部分网友持质疑态度，认为有人在说谎，为资本站台。
当然，这些都是网友“猜测”，并没有实质性证据。
阿里仍有问题！
但话又说回来，阿里女员工事件的定义从被“性侵”转为被“猥亵”，这是不是可以证明阿里就没有问题了，甚至说阿里对涉事女员工的处理方式没有问题？答案显然是否定的！
首先，虽然案件性质由“侵犯”转为“猥亵”，但是这并不意味着案件反转了，因为在案件恶劣程度上，猥亵妇女罪的严重性并不会逊色于强奸罪。
其次，阿里巴巴对于自家女员工被“猥亵”后漠视以待的做法，也同样要被批评！在这起事件中，不论是谁在说谎，案件的性质都不会变，阿里没有在第一时间报案，为涉事女员工讨回公道，这就是失职，这就是漠视女性人权。
所以说，虽然警方已经公布结果，但阿里仍有问题！阿里内部存在的官官相护的问题，是真实存在的，不然涉事女主也不会上诉无门。其次，阿里内部没有设立员工与高层直接对话、维权的特殊通道，也是造成此次事件发生的重要原因。
我们愿意相信，山高皇帝远，阿里高层对此次事件不知情，但我们希望的是，阿里能够拿出解决方案，来切实维护公司员工的权益，同时以身作则，带头抵制恶劣的酒桌文化。
马云曾表示：阿里巴巴要活年，要做一家伟大的企业。但，要想真正成为一家百年企业，真很难，依靠阿里现今的制度，恐怕很不现实啊！阿里女员工被性侵事件，其实是给阿里提了一个醒：阿里的制度以及价值观真的还不足以支撑阿里巴巴活年，阿里人还需努力啊！
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